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韓國立法禁止職場欺凌，下班后向部下發出工作指示，被列入

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7月16日起，韓國《禁止崗位欺凌法》正式實施.工作結束后，給部下發出工作指示，讓女職員跑步浸咖啡，向職員勸酒等行為被列入職場欺凌.員工需要實名舉報欺凌行為，公司強制舉報人退休或變相處罰的，最高可以判處3年監禁和罰款.

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