其實(shí)在當(dāng)下，對(duì)于很多小伙伴們來(lái)說(shuō)，使用現(xiàn)金付款遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有支付寶或微信來(lái)的方便，但很多公司都會(huì)將員工工資由銀行統(tǒng)一代發(fā)。如果從事的是互聯(lián)網(wǎng)工作，比方說(shuō)網(wǎng)店客服，本來(lái)公司的收益主要就是在支付寶等這些互聯(lián)網(wǎng)虛擬賬戶(hù)中，明明就可以直接通過(guò)支付寶轉(zhuǎn)賬，卻還是會(huì)先轉(zhuǎn)到銀行，再由銀行轉(zhuǎn)到員工賬戶(hù)，接著員工才能將工資轉(zhuǎn)到支付寶內(nèi)，感覺(jué)繞了一個(gè)圈，多了好多步驟。那么工資必須要由銀行代發(fā)嗎？關(guān)于工資由銀行代發(fā)的原因大揭秘！

工資的發(fā)放是用人單位和員工之間的協(xié)定，甚至大部分情況下是由用人單位決定的，所以是由銀行代發(fā)，還是以其他的方式，現(xiàn)金或支付寶等，都是有用人單位決定的，而和銀行并無(wú)直接關(guān)系。所以，工資的發(fā)放并不是一定要銀行代發(fā)，目前很多用人單位是通過(guò)支付寶等虛擬金融賬戶(hù)，或者是以其他的方式發(fā)放的。

而很多公司選擇從銀行為員工發(fā)工資，其原因主要就是以下幾點(diǎn)：

1、支付寶、微信等畢竟都是屬于個(gè)人賬戶(hù)，如果通過(guò)這些個(gè)人賬戶(hù)為員工發(fā)放工資，會(huì)使得公司的財(cái)務(wù)不夠明確，甚至有可能因?yàn)橘~戶(hù)輸入錯(cuò)誤而導(dǎo)致錢(qián)款損失。一般通過(guò)支付寶或微信發(fā)放工資的單位，員工都不會(huì)太多，而員工眾多的大公司，都會(huì)選擇從銀行發(fā)放，也是公司正規(guī)性的一個(gè)側(cè)面體現(xiàn)。

2、通過(guò)銀行代發(fā)工資，會(huì)增加公司和銀行之間的關(guān)系密切度，對(duì)于日后公司有需要時(shí)申請(qǐng)的貸款額度和使用期限都是有一定幫助的。

3、由銀行代發(fā)工資的話(huà)，每月銀行會(huì)直接將員工的社保或公積金等相關(guān)收費(fèi)權(quán)益扣除后，才將工資發(fā)放到員工賬戶(hù)中，幫助公司財(cái)務(wù)省去了很大的麻煩，也是從側(cè)面減少了公司的用人數(shù)量，節(jié)省了開(kāi)支。

4、雖然說(shuō)很多人都喜歡用支付寶等網(wǎng)絡(luò)賬戶(hù)支付，但并不是所有人和所有消費(fèi)都能通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)解決。有不少小伙伴每月都需要去銀行取現(xiàn)，而不管是支付寶還是微信，提現(xiàn)的話(huà)都需要收取一定的費(fèi)用，所以直接將工資由銀行代發(fā)，不僅平衡了所有人的需求，還節(jié)省了大家取現(xiàn)時(shí)需要支付的手續(xù)費(fèi)。