大家在找工作時(shí)，除了關(guān)注薪資高低外，還會(huì)考量公司的一些福利待遇，比如是否交五險(xiǎn)一金，而目前有些企業(yè)是只有五險(xiǎn)，沒有一金的，那么為什么有的單位只有五險(xiǎn)沒有一金呢？

為什么有的單位只有五險(xiǎn)沒有一金？

首先五險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制要求單位繳納的，如果不給職工繳納五險(xiǎn)，是違反國(guó)家規(guī)定的，一旦被查到，單位是會(huì)受到處罰的。

而一金即住房公積金是沒有強(qiáng)制要求繳納的，住房公積金對(duì)于很多公司來說有很大的繳費(fèi)壓力，為了節(jié)省成本，單位就不給員工繳納公積金。

對(duì)于那些有發(fā)展前景的公司來說，老板的眼光都比較長(zhǎng)遠(yuǎn)，為了更好的留住人才，當(dāng)然要給員工更優(yōu)質(zhì)的福利待遇，這樣員工更有干勁了，有利于提高公司的效益，所以很多求職者在投報(bào)職位、選擇入職的時(shí)候，都會(huì)拼命的往福利待遇更好的公司擠。