日常生活中，總有一些員工想著自己放棄繳納社保，然后讓單位將繳社保的這筆錢給自己。那么，這種行為或者想法是否可以?是否合法?跟著小編一起看看吧。

員工可以自愿放棄繳納社保嗎?

不可以，員工不可以自愿放棄繳納社保，這種行為是不合法的。根據《勞動法》、《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》等法律法規明確規定，參加社會保險、繳納社會保險費是法律對用人單位和勞動者設置的強制性條款，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社保登記。

簡單理解，無論用人單位采用什么方法或借口，只要沒有給勞動者依法繳納社會保險法，都屬于違法行為。即使是員工自愿和單位約定放棄繳納社保，也是不可以的。

其它知識點：

【1】員工試用期，用人單位也需要給員工繳納社保。

【2】只要有充分的證據證明個人與單位之間存在勞動關系，即使沒有合同，也需要繳納社保。

【3】用人單位不得按照社保最低繳費基數給員工繳納社保，除非員工的實際工資真的低于最低社保基數。

上述是有關社保繳費的一些內容，大家可以關注一下。