公司在福利待遇上，會為入職員工購買三險一金，從五險一金的概念來看，我們可知一金指的是住房公積金。那么，三險一金包括什么，三險一金繳費比例是多少呢？下面就隨小編來了解下。

三險一金包括什么？

“三險一金”與“五險一金”都是用人單位給予勞動者幾種保障性待遇的合稱。其中“三險”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險與失業(yè)保險，“一金”是指住房公積金。

雖然我國現(xiàn)行社會保險法與住房公積金管理條例規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為職員參繳“五險一金”，但在實際生活中，仍有部分城市部分企業(yè)僅為職員繳存三險一金，或者只為員工繳存五險，不購買一金。

三險一金繳費比例是多少？

三險一金繳費情況與五險一金繳費情況一樣，都是由公司和個人共同繳費，公司承擔(dān)大頭。上述我們了解了三險一金包括什么，下面就來看看三險一金繳費比例是多少？

三險一金繳費比例如下：1、養(yǎng)老保險由個人繳納工資基數(shù)的4%，企業(yè)繳納工資基數(shù)的10%。2、醫(yī)療保險中基本醫(yī)療保險由個人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的9.8%，其0.8%部分進(jìn)個人賬戶；大額醫(yī)療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數(shù)的1%。

3、失業(yè)保險由個人繳納工資基數(shù)的x0.5%，單位繳納工資基數(shù)的1.5%。4、住房公積金由個人繳納工資基數(shù)的x8%，單位繳納工資基數(shù)的8%。雖然原則上占工資的10—15%，但不得超過20%，這個要視單位的狀況而定了。