靈活就業人員也是可以選擇參加職工基本醫療保險的，只是和正常的職工不同，靈活就業人員參加職工醫保的情況下是需要全部個人繳費的，并且個人繳費的金額一部分進入醫保統籌基金，一部分才會進入醫保個人賬戶。那么靈活就業交醫保劃算嗎?一起來了解一下。

靈活就業交醫保劃算嗎?

劃算。靈活就業人員參加的職工醫療保險和在職職工參加的職工醫療保險是一樣的，可以和在企業工作期間繳納的職工醫保年限累計計算，對之后辦理醫保退休有一定好處。和普通的城鄉居民醫保相比，職工醫保的報銷比例普遍更高一些，享受的待遇也更好一些。

另外，靈活就業人員按照法規繳納職工醫保，只要在退休前繳夠法規年限，退休之后就可以享受退休免繳待遇。這一點也是城鄉居民醫保比不上的，畢竟城鄉居民醫保是當年繳費，次年享受待遇，若不繳費則無法享受待遇。

還需注意的是，靈活就業人員繳納職工醫保雖然比較劃算，但付出的也多。舉個例子，職工醫保需要月月繳納，且繳納的基數可能比城鄉居民醫保高。因此，對靈活就業人員的經濟實力要求較強，用戶可根據自身需求選擇是否繳納。當然，高付出自然也有高回報，比如說職工醫保的起付線、封頂線、門診住院報銷比例都和城鄉居民醫保不同。

總的來說，靈活就業人員即便是交職工醫保也是比較劃算的。