企業年金，是企業和職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。那么，企業在給員工繳納企業年金時，單位和個人繳納比例是多少?一起來看看吧。

企業年金單位和個人繳費比例一樣嗎?

不一樣。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。

企業年金與基本養老保險、個人養老金有什么區別?

《社會保險法》第三條規定，“社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針”。其中養老保險的多支柱指的就是職工基本養老保險(第一支柱)、企業年金(第二支柱)、個人養老金和商業養老保險等(第三支柱)。

職工基本養老保險：按照國家規定強制參加，由用人單位及其職工共同繳費，達到規定的條件后，按照規定計發養老金。

企業年金：企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。

個人養老金：參加城鎮職工基本養老保險或者城鄉居民基本養老保險的勞動者，按照自愿原則，在國家規定的限額內繳費，由指定的管理機構開展市場化投資運營，投資收益歸個人所有。

上述是企業年金的一些內容，希望可以幫到大家。