工作之后，才知道住房公積金對每個員工都十分重要，尤其是貸款買房，公積金貸款要比商業(yè)貸款利率低不少。那么，企業(yè)給員工繳納的祝福公積金，是否是強(qiáng)制性必須繳納的?一起來看看吧。

住房公積金是強(qiáng)制性必須繳納的嗎?

是的。《住房公積金管理?xiàng)l例》第二十條規(guī)定：“單位應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。”第十五條規(guī)定：“單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。”換言之，用戶單位聘用員工的，包含試用期，應(yīng)在自錄用之日起30日內(nèi)，給員工繳納住房公積金。

若用戶單位在員工試用期不繳社保、公積金的，這種行為是不合法的。對這樣的企業(yè)，即不辦理住房公積金繳存登記或公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，處1萬元以上5萬元以下的罰，逾期不繳或者少繳住房公積金的，人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

住房公積金是公司交還是自己交?

一般來說，住房公積金是公司代交的。其中，單位和員工各繳納一半，繳納比例是5%-12%。舉個例子，某員工公司公積金繳費(fèi)比例8%，繳費(fèi)基數(shù)5000元，則員工每月公積金=5000*8%*2=800元。

上述是住房公積金的一些內(nèi)容，大家可以關(guān)注一下。