作為銀行員工，最基本需要的技能就是業務技能。畢竟員工業務技能的熟練程度直接影響著客戶業務辦理的體驗度。

　　中國銀行燕順支行是一家年輕的支行，青年員工數量占據了該行總人數的一半以上，提高青年員工的業務技能關系到整個支行未來的發展。
　　為了提升青年員工隊伍的專業素養，營造良好的學習氛圍，完善支行的培訓體系，按照科學、規范、系統、全面的要求，中國銀行燕順支行于近期組織開展了員工技能測評培訓。
　　據悉，此次培訓通過邀請該行技能測評尖子選手為大家授課，為全體青年員工培訓了柜臺個人業務、柜臺公司業務和微機計算器業務。
　　培訓會上業務尖兵先是將自己的經驗技巧與大家進行了分享，并將日常操作中的一些注意事項與大家進行了探討，隨后進行了實操演練帶領大家一起學習操作流程，并對員工提問進行了詳細的解答。培訓會上氣氛熱烈，該行員工表示此次舉辦的青年員工技能測評培訓讓自己受益匪淺，技能尖子的經驗分享使自己掌握了許多寶貴的操作技巧，相信通過本次培訓一定能夠提升自身在日常業務辦理中的速度和準確度。

　　該行行表示，此次技能測評培訓提升了該行的對外服務能力，為進一步推進文明優質服務提供了有力保障。未來該行將組織員工技能測評大練兵，進一步檢驗員工業務技能訓練成果，實現員工素質、業務拓展方面的長足進度。