根據浙江省人社廳最新消息，確認2018年浙江省在崗職工年平均工資為66432元。杭州市區(不含臨安區)用人單位及職工的2019年社會保險費將按最新繳費標準進行計算，將在7月啟用。根據最新消息內容，本文將要帶來的社保資訊內容，就是2019年杭州社保繳費基數與2019年杭州社保繳費比例。下面，請看資訊詳情。

2019年杭州社保繳費基數

根據2018年浙江省在崗職工年平均工資計算(保留小數點后兩位)：

月平均工資為66432元÷12月=5536元/月。

保底工資基數為5536元×60%=3321.60元。

封頂工資基數為5536元×300%=16608.00元。

杭州社保基數上下限為：3321.60-16608.00元。

新的上下限將在7月結算月正式啟用，同時對上半年已按預繳基數計算的社會保險費進行多退少補。需繳納的社保費=繳費基數×繳費比例。

以養老保險最低繳費基數為例：

單位承擔的費用：3321.60元×14%=465.02元。

個人承擔的費用：3321.60元×8%=265.73元。

以養老保險最高繳費基數為例：

單位承擔的費用：16608.00元×14%=2325.12元。

個人承擔的費用：16608.00元×8%=1328.64元。

2019年杭州社保繳費比例

根據《浙江省人力資源和社會保障廳關于發布全省在崗職工平均工資的通知》精神，浙江省在崗職工年平均工資為66432元。

根據現行政策，杭州主城區、蕭山區、臨安市及桐廬縣企業繳費單位申報的職工本人2018年度月平均工資收入低于全省在崗職工月平均工資60%的，按60%確定，職工本人2018年度月平均工資收入高于全省在崗職工月平均工資300%，按300%確定。2018年7月至2018年6月，杭州主城區、蕭山區、臨安市及桐廬縣企業職工社保繳費基數上限上限為12930元，下限為2586元。

五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;一金指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是五險是法定的，而一金不是法定的。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，繳納基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體五險一金繳納比例要向當地的勞動部門去咨詢。各地五險一金繳納比例不一樣。杭州市五險一金繳納比例是多少?

養老保險：單位，14%;個人，8%。

醫療保險：單位，11.5%;個人，2%+4元/月。

失業保險：單位，2%;個人，1%。

生育保險：單位，0.6%;個人，不交。

工傷保險：單位，0.8%;個人，不交。

總結：以上就是本文關于2019年杭州社保繳費基數與比例全部內容，希望能幫到大家。