根據(jù)國家相關(guān)法律條例的規(guī)定，男年滿60周歲，女干部（管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位聘滿10年以上）年滿55周歲，女工人（或工勤崗位）50周歲，社保累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以辦理退休手續(xù)了。而對(duì)于有4類的人，他們是可以提前退休的，讓我們來看看可以提前退休的4類人具體有哪些。

1、特殊工種提前退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。這些特殊崗位是需要向所在地的勞動(dòng)部門進(jìn)行備案處理，一般的個(gè)體、民營企業(yè)是沒有資格設(shè)置這樣的崗位的。

2、因病或非因工致殘失去勞動(dòng)力退休。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。這里加上一種特殊退休：就是男50之前，女45之前經(jīng)過鑒定失去了勞動(dòng)能力，是可以辦理退職手續(xù)，領(lǐng)取工資的50%退職費(fèi)，繼續(xù)繳納相關(guān)保險(xiǎn)（退職費(fèi)由社保承擔(dān)，金額多少各地不一樣），到達(dá)退休年齡以后，辦理退休手續(xù)。

3、特殊下崗工人。1999年勞社部發(fā)[1999]8號(hào)《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》中明確：按國家有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務(wù)院確定的111個(gè)"優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)"試點(diǎn)城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。這類員工在目前的職場(chǎng)中應(yīng)該已經(jīng)不存在了，特殊時(shí)間的產(chǎn)物。

4、公務(wù)員、事業(yè)編人員。《公務(wù)員法》第九十三條公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這是國家給予公務(wù)員的一種特殊福利，但是現(xiàn)實(shí)中沒有幾個(gè)會(huì)選擇退休（事業(yè)編一般是按照公務(wù)員法管理，各地政策不一樣）。