如果說(shuō)你已經(jīng)離開(kāi)原工作單位，也就是說(shuō)和原工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系之后，那么這種情況下才可以進(jìn)行正常的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移，如果說(shuō)自己的勞動(dòng)合同關(guān)系還跟原工作單位存續(xù)期間，那么是沒(méi)有辦法來(lái)轉(zhuǎn)移自己的社保關(guān)系的。那么現(xiàn)在社保怎么轉(zhuǎn)到新單位呢？

1、職工到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行纳暾?qǐng)社保轉(zhuǎn)移；

2、社保中心出具繳費(fèi)憑證；

3、職工攜帶繳費(fèi)憑證到新工作單位地點(diǎn)的社保中心申請(qǐng)社保轉(zhuǎn)入；

4、申請(qǐng)后，新社保地的社保中心與職工原社保繳存地的社保中心進(jìn)行聯(lián)系，然后辦理剩下的手續(xù)。

在轉(zhuǎn)移的過(guò)程中，如果發(fā)生了中斷的繳費(fèi)，那么由于個(gè)人原因造成的中斷是無(wú)法來(lái)進(jìn)行補(bǔ)繳的，但是由于企業(yè)單位造成的社保中斷，那么是可以完全進(jìn)行補(bǔ)繳的，所以說(shuō)企業(yè)單位必須要補(bǔ)交完成，在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間的社保待遇，這也是勞動(dòng)合同法中的明確規(guī)定，只有在補(bǔ)交完成之后才可以正常的進(jìn)行轉(zhuǎn)移。