勞動分紅又稱“利潤分紅”或“利潤分享”，是指企業每年年終時，首先按比例提取一部分企業總利潤構成“分紅基金”，然后根據雇員的業績狀況確定分配數額，最后以紅利形式發放的勞動收入。因此，“勞動分紅”不屬于“股權分紅”。

根據《個人所得稅法實施條例》第八條規定：工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

因此，企業發放的“勞動分紅”應該并入到發放當月的工資繳納個人所得稅。

《中華人民共和國個人所得稅法》

第二條

下列各項個人所得，應納個人所得稅：一、工資、薪金所得；二、個體工商戶的生產、經營所得；三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得；四、勞務報酬所得；五、稿酬所得；六、特許權使用費所得；七、利息、股息、紅利所得；八、財產租賃所得；九、財產轉讓所得；十、偶然所得；十一、經國務院財政部門確定征稅