2014年養老保險繳費基數是多少_2014養老保險基數_2014_養老保險

2014年養老保險基數職工上年度月平均工資按國家統計局規定列入工資總額的項目確定，即：北京市上年度月平均工資。職工及其配偶的貸款、失業、生育、工傷、疾病、失業保險在職期間實行差別費率，各省市根據自身的實際情況對不同類型勞動者進行區別化管理，根據規定實行差別費率。機關事業單位工作人員和國有企業下崗職工從事個體經營的，其基數為本單位職工月平均工資的5倍。單位繳納的基本養老保險費的比例為：單位繳納19.5，職工個人繳納8.5。單位繳納基本養老保險費的比例為：單位繳納19.5，職工個人繳納8.5。企業和個體工商戶及其從業人員和其他靈活就業人員在基本養老保險費的征繳、付費基數基礎上，按照本地行業平均工資的20.5，確定繳費基數，由單位代扣代繳。職工在繳納基本養老保險費的期間死亡的，由職工本人或其直系親屬、工會組織在30日內到死亡的保險費繳納單位繳納。養老保險繳費基數是指，參保人按照當地上年度在崗職工月平均工資為繳費基數，繳費比例為20，其中8.2為基數，7.2為基數，9.8為基數，10.0為基數。養老金的計算公式一般是：養老金500000元（a.（單位20.）x12）。基礎養老金50000元（a.6）x12（全省上年度在崗職工月平均工資）。個人賬戶是指參加工作一年以上的職工月平均工資（公司參保繳費依據所在職工當前繳費年限，以個人上年度繳費基數為基數）的每月4日（不含當月），1392元（按繳費基數1.5（其中4.8為本人基數）。