1、單位不一樣：年薪制以年度為單位，月薪制則以月為單位；

2、特點不一樣：年薪制的特點是有針對性、較長的周期、存在一定的風險，月薪制則是周期較短，風險較小；

3、設定不一樣：月薪制是存一個區間，在這個區間內每崗位分為五等工資，年薪制則是通過利潤指標對經理人的業績進行評估。

月薪3000能貸多少錢

1、網貸：隨著網貸平臺的出現，很多人都開始申請網貸，網貸平臺貸款是不看個人的收入的，只通過個人的征信作為依據，個人征信比較好則貸款金額相對比較多，如果個人征信一般或者是白戶的話，可能貸款金額相對比較少或者甚至沒有金額，當然在申請網貸的時候最好根據自身的情況，以免到時候無法還款導致逾期，個人征信受到影響；

2、銀行貸款：銀行貸款就需要一定的條件，貸款條件一般是年齡在18周歲至55周歲之間，有一定的還款能力，根據個人的收入還決定貸款的金額，如果需要貸款金額較多，可以采用抵押的方式來獲得更多的貸款金額。

年薪制有什么好處

1、年薪結構中包含比較大的風險收入，有利于在責任、風險以及收入對等的基礎上加大激勵力度，使經營者憑多種要素廣泛深入地參與企業剩余收益分配，使經營者的實際貢獻直接體現于當期各種年薪收入的浮動當中，并進一步影響其長期收入；

2、年薪制可以為廣泛實行股權激勵創造基礎條件，企業不僅可以輕松地把年薪收入的一部分直接轉化為股權激勵形式，還能夠組合多種股權激勵形式經營者報酬與資產所有者利益以及企業發展前景緊密聯系起來；

3、高薪養廉：高薪不僅能對企業家產生激勵，同時也對抑制“管理腐敗”行為起了積極的預防作用。高薪本身構成了“管理腐敗”的機會成本，所以，通過實行企業年薪制能夠使企業獲得比較滿意的收入，而且在一定程度上削弱了通過管理腐敗來損害企業利益行為。