工資和五險一金的賬務處理怎么做?

答:1.分配工資:

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬--工資

2.計提社保(企業部分):

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬--社保

3.次月發放工資時:

借:應付職工薪酬--工資

貸:應付職工薪酬--社保(個人部分)

應交稅費--應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

4.上交杜保:

借:應付職工薪酬--社保(企業部分+個人部分)

貸:庫存現金/銀行存款

5.上交個人所得稅:

借:應交稅費--應交個人所得稅

貸:銀行存款

稅前的工資包含了五險一金嗎?

答:員工工資在稅前是屬于應發工資;

其中包含了五險一金的費用.

在應發工資中扣除員工社保費用,住房公積金費用之后在進行個人所得稅計算,最后實發工資中是無五險一金的費用在其中的.

稅前工資是包括五險一金的,稅后工資就是扣除了五險一金和個人所得稅之后拿到手的工資.
小編針對【工資和五險一金的賬務處理怎么做?】這個問題進行的解答，希望對您幫助，如果想了解學習更多會計實操、稅收實務問題，可以關注“本站”公眾號，進入會計實務交流群，免費