職工社保是單位跟職工各承擔一部分保險費用的模式，單位繳納大部分費用，員工繳納少部分費用，而有些人為了少繳社保，多拿工資主動交上承諾書，放棄社保，這種做法是否可行呢?

可以自愿放棄社保嗎?

在單位上班的是不可以自愿放棄社保的，若是自由職業(yè)者可以選擇不繳納社保。就算是職工與用人單位簽訂了自愿不參加社保的所謂協(xié)議，也是不具有法律效力的。我國勞動法規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。

企業(yè)不能放棄給員工繳納社保的義務，雖然員工自愿放棄享受社保的權利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務。如果員工要求企業(yè)補繳，企業(yè)必須100%補繳員工的社保。

在單位上班的人，不管是試用期還是非試用期，都是可以要求公司繳納社保的，再者是不能自己主動放棄社保，累計繳納15年后沒有離職的依舊是需要繼續(xù)繳納社保的，但是不在單位上班的人，是可以在社保交滿15年之后不繼續(xù)繳費的。