日常生活中，難免會發生員工離職的現象。那么，員工離職之后，想要續交社保該怎么辦?一起來看看吧。

離職了怎么續交社保?

【1】重新就業。簡單來說，員工離職之后，無縫銜接到下一家公司，新公司會給員工繳納社保，就會保證社保不斷繳。

【2】自主繳費。簡單來說，就是員工通過靈活就業的參保方式，繳費社保，這樣也可以保障社保不斷繳。

需注意的是，各地區對靈活就業人員參保條件要求不同，具體以員工所在地規定為準。

不交有什么影響?

【1】養老保險

養老金降低。養老金屬于多交所得，長交長得。簡單來說，養老保險繳費時間越長，養老金越多。此外，若養老保險繳費累計年限不足15年，還可能影響員工辦理退休的時間。

【2】醫療保險

斷繳次月起，職工無法享受醫保待遇;斷繳3個月內續保，續保次月醫保生效;斷繳3個月外續保，續保后有3-6個月的等待期，在等待期內不享受醫保待遇。

【3】生育險

部分城市要求職工在分娩前9個月連續繳納生育保險，才能領取生育津貼，如果社保中斷，就只能在分娩后連續交滿12個月，才可享受生育險。

【5】其他影響

舉個例子，購房搖號、子女入學、公租房申請等等，這些往往是和社保聯系在一起的。