股權激勵的賬務怎么處理?

(一)權益結算的股份支付

以權益結算的股份支付----指企業(yè)為獲取服務以股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易。以權益結算的股份支付最常用的工具有兩類：限制性股票和股票期權。

1.換取職工服務的權益結算的股份支付

(1)對于換取職工服務的股份支付，企業(yè)應當以股份支付所授予的權益工具的公允價值計量。

(2)企業(yè)應在等待期內的每個資產負債表日,以對可行權權益工具數量的最佳估計為基礎,按照權益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積。

借：管理費用

貸：資本公積——其他資本公積

(3)對于授予后立即可行權的換取職工提供服務的權益結算的股份支付(例如授予限制性股票的股份支付)，應在授予日按照權益工具的公允價值，將取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積。

例：2014年12月，甲公司披露了股票期權計劃，具體如下：

1.股票期權的授予日：204年12月31日;

2.授予對象：董事、總經理、副總經理、技術總監(jiān)、市場總監(jiān)、董秘、財務總監(jiān)以及核心技術及業(yè)務人員等20人。

3.行權價格：本次股票期權的行權價格為10元/股。

4.授予數量：授予激勵對象每人10萬份股票期權，標的股票總數占當時總股本1%。

5.行權條件：在公司服務3年即可獲授股票期權。

根據甲公司測算，其股票期權在授權日的公允價值為5元/份。

2015年甲公司有2名激勵對象離開，但企業(yè)預計2016年沒有激勵對象離開企業(yè)。

2016年甲公司有2名激勵對象離開，企業(yè)預計2017年沒有激勵對象離開企業(yè)。

2017年甲公司有2名激勵對象離開。

2018年1月1日，甲公司激勵對象全部行權。

年份計算當期費用累計費用

2015(20-2-0)×100000×5×1/33000000.003000000.00

2016(20-2-2-0)×100000×5×2/3-30000002333333.335333333.33

2017(20-2-2-2)×100000×5-5333333.331666666.677000000.00

賬務處理如下：

(1)2015年12月31日，將當期取得的服務計入相關費用和資本公積

借：管理費用3000000

貸：資本公積——其他資本公積——股份支付3000000

借：遞延所得稅資產—權益結算的股份支付750000(9720000×25%)

貸：所得稅費用750000

(2)2016年12月31日，將當期取得的服務計入相關費用和資本公積

借：管理費用2333333.33

貸：資本公積——其他資本公積——股份支付2333333.33

借：遞延所得稅資產—權益結算的股份支付583333.33(2333333.33×25%)

貸：所得稅費用583333.33

(3)2017年12月31日，將當期取得的服務計入相關費用和資本公積

借：管理費用1666666.67

貸：資本公積——其他資本公積——股份支付1666666.67

借：遞延所得稅資產—權益結算的股份支付416666.67(1666666.67×25%)

貸：所得稅費用416666.67

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