對于勞動者來說，每到年底都會非常關心年終獎的發放，但如果往年都有年終獎發放，今年因市場行情不好，公司盈利比例不大不發放年終獎。那么，公司不發年終獎合法嗎？是否可以申請仲裁？

按照勞動法規定來看，公司不發年終獎是不違法的，畢竟年終獎由公司規章制度來決定，并且按照勞動合同的約定或者是國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，因此不發放年終獎并不合法。

至于是否可以申請仲裁，要根據實際情況來決定。如果在勞動合同法中沒有約定年終獎的，那么公司的經營管理或者運營制度中沒有關于年終獎金的規范，這種情況下不適申請勞動仲裁。