上海市殘疾人就業保障金怎么計算的

　　答：殘疾人就業保障金為保障社會弱勢群體，保障殘疾人就業而設立的，要求各單位企業招收1.6%的殘疾人。

　　依據《中國殘疾人保障法》和《上海市第42號令》按上一年度職工工資總額的1.6%征收。

　　1、凡是國家機關、社會團體、企業、事業單位，均須按本單位上一年度在職職工平均人數1.6%的比例安排殘疾人就業。但屬集中安排殘疾人就業的福利型企業、事業單位除外。

　　2、安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，應當按本單位上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業保障金。但單位上一年度職工平均工資為全市職工上一年度平均工資一定比例以上的，超過比例以上的部分不計入繳納殘疾人就業保障金的基數。

　　3、安排殘疾人就業未達到規定比例的單位應當按本辦法第五條規定，到市勞動和社會保障局所屬的社會保險經辦機構繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金的征收時間為每年5月。

　　4、單位未按規定繳納殘疾人就業保障金的，由勞動保障行政部門責令限期取繳納，對逾期繳納的單位，從欠繳之日起，按日加收5%滯納金。滯納金并入殘疾人就業保障金。逾期拒不繳納殘疾人就業保障金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳，并可以對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以1000元以上2萬元以下罰款。