大家都知道，失業人員滿足一定條件，就可申領失業保險金。那對于自動離職人員來說，是否可以領取失業保險金?跟著小編一起看看吧。

自動離職能領失業保險金嗎?

一般情況下，自動離職是不符合領取失業保險金的條件的。因為根據有關法規，失業保險金的領取對象是經過錄用，按法規繳納失業保險費的勞動者，而自動離職的員工并沒有按法規進行失業保險的繳納，因此無法享受失業保險金的待遇。

但是，在某些特殊情況下，自動離職的員工也有可能獲得失業保險金的支持。比如，企業發生重大變故、無法按時足額支付工資等情況下，員工可以申請離職并向勞動部門申請領取失業保險金。此外，在強制性解除勞動合同的情況下，也可以申請領取失業保險金。

領失業保險金期間可以交社保嗎?

在領取失業保險金期間，個人應繼續繳納社會保險費，以保證自己的社保權益。根據法規，領取失業保險金的人員應繼續繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險費，以確保其社會保險待遇的連續性和穩定性。

此外，如果在領取失業保險金期間有新的就業機會，被保險人可以選擇放棄領取失業保險金，轉而繳納社保費用，以便將來獲得更好的社保待遇。