有關(guān)五險一金的會計處理

按照新會計準則“會計科目和賬務(wù)處理”對“應(yīng)付職工薪酬”的規(guī)定：本科目應(yīng)當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金， 借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

可見：企業(yè)繳付的五險一金（不含代扣個人的部分）也應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”核算。（但對于國企存在應(yīng)付職工薪酬限額的，機動靈活使用其他科目，但存在審計署將其定性為未按會計準則核算的風險）正常情況下應(yīng)進行如下會計處理：

（一）個人負擔部分

（二）發(fā)放工資時扣個人負擔部分

借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（設(shè)明細科目，三險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）-個人

應(yīng)付職工薪酬-住房公積金-個人

貸：其他應(yīng)付款—住房公積金

貸：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險

貸：其他應(yīng)付款—醫(yī)療保險

貸：其他應(yīng)付款—失業(yè)保險

貸：現(xiàn)金（或銀行存款，工資實際發(fā)放數(shù)）

（三）企業(yè)負擔部分

（四）借：管理費用—勞動保險費

借：管理費用—住房公積金

貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（設(shè)明細科目，五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）-企業(yè)

貸：應(yīng)付職工薪酬-住房公積金-企業(yè)

（三）上交五險一金：

借：其他應(yīng)付款（代扣個人的三險一金）

應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（設(shè)明細科目，五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）-企業(yè)

應(yīng)付職工薪酬-住房公積金-企業(yè)

貸：銀行存款

注：代扣個人的三險一金也可以不通過“其他應(yīng)付款”核算，直接通過“應(yīng)付職工薪酬-***-個人”科目結(jié)轉(zhuǎn)。

小編針對【有關(guān)五險一金的會計處理】這個問題進行的解答，希望對您幫助，如果想了解學習更多會計實操，可以關(guān)注“本站”公眾號，入會計實務(wù)交流群，免費答疑。