儲備基金是用來干什么的？

儲備基金，是指按照法律、行政法規規定從凈利潤中提取的、經批準用于彌補虧損和增加資本的儲備基金;企業發展基金，是指按照法律、行政法規規定從凈利潤中提取的、用于企業生產發展和經批準用于增加資本的企業發展基金;職工獎勵及福利基金應當用于企業職工的非經常性獎勵或者各項集體福利補貼、購建和修繕職工住房等集體福利，其中形成的房屋、設施等資產，不得作為企業的財產。

外商投資企業的儲備基金、企業發展基金和職工獎勵及福利基金的提取比例由企業董事會確定或合同規定。其中，外資企業可不提取企業發展基金，其儲備基金提取比例不得低于稅后利潤的10%，當提取金額達到注冊資本的50%時，可不再提取。

“儲備基金”除用于墊補合營企業虧損外，經合營企業的審批機構批準，可用于增加本企業資本，擴大生產。“企業發展基金”可用于購買固定資產，增加流動資金，擴大企業生產經營。“職工獎勵及福利基金”一部分用于先進生產者獎、創造發明獎以及年終獎等職工的非經常性獎勵，一部分撥交本企業工會，用于修建職工宿舍等集體福利開支。儲備基金、發展基金通過在“盈余公積”科目下設置明細科目核算。職工獎勵及福利基金在“應付福利費——從稅后利潤中提取的職工獎勵及福利”明細科目下核算。