相信很多人都知道五險一金，那么六險一金是什么?它跟五險一金有什么區別?我們一起來看看這兩者之間的區別吧。

五險和六險有什么區別

五險一金和六險一金最大的區別就在于六險一金在養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險的基礎上增加了一個補充醫療保險，它的報銷力度要強一些，但是需要繳納的保費也要多一些。

補充醫療保險包括商業醫療保險、企業補充醫療保險、社區醫療保險以及社會互助醫療保險等多種形式，它不具有強制性，是由用人單位和個人按照實際情況選擇自愿參加的。

五險一金斷交多久就作廢了?

1、養老保險需要在退休之前繳納滿15年，就可以領取退休金，即便中途有斷繳也無太大影響：

2、醫療保險也是有最低繳費年限，一般男性繳費25年，女性繳費20年，并目其繳費累計期限不會取消，繳費金額也不會消失。也就是說，醫療保險中斷是可以的，但通常時候，醫保中斷次月就會影響職工報銷;

3、失業保險并無繳費年限要求，但失業人員想要領取失業金，需要滿足失業之前單位和個人已經繳納失業保險滿一年，且屬于非自愿離職。通常時候，職工繳納年限越長，領取失業保險金期限就越長，最久為24個月，且不會作廢;

4、生育保險要求是職工連續不斷足額繳納生育險6--12個月。當然，各地方案有所不同，具體以職工所在當地方案為主;

5、工傷保險是由單位繳納，時繳時享，通常職工到了新單位后，公司會替職工繳納，就可以享受到工傷保險待遇;

6、住房公積金是用來貸款買房的，斷繳后不會作廢，只會封存起來。若職工是異地找工作，也可以選擇將封存的公積金賬戶轉移過去。