企業單位的退休工資主要由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，基本公式為基礎養老金+個人賬戶養老金，在此分兩方面為您說明：

一、基礎養老金

不同地區的職工基礎養老金在計算方式會存在一定的差異，有的地區是按照計發基數來進行基礎養老金計算的，而有的地區則是按照當地上年度全口徑在崗職工的月均工資進行計算的：

1、計發基數

繳費指數=該參保人繳費基數÷計發基數，基礎養老金=計發基數×（1+繳費指數）÷2×繳費年限×1%，比如說假設該地的計發基數為7200元，某職工的繳費基數為5400元，繳費年限為15年，則該職工的繳費指數為5400÷7200=0.75，基礎養老金=7200×(1+0.75) ÷2×15×1%=945元。

2、上年度全口徑在崗職工月均工資

基礎養老金=（上年度全口徑在崗職工月均工資+該職工繳費基數）÷2×繳費年限×1%，比如說假設該地的上年度全口徑在崗職工月均工資為6000元，某職工的繳費基數為7000元，繳費年限為15年，則該職工的基礎養老金=（6000+7000）÷2×17×1%=1105元。

二、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金的計算公式為個人賬戶余額÷計發月數，退休年齡不同，相應的計發月數也是存在差異的，如果不知道該職工的個人賬戶余額，那么可以按照繳費基數×8%×12×繳費年限÷計發月數來計算相應的個人賬戶養老金，比如說假設某職工參保人繳費基數為5000元，繳納了15年，將在60周歲退休，那么該職工的個人賬戶養老金=5000×8%×12×15÷139=517.98元。