單位為什么不愿報工傷能報工傷的原因。這里有兩個方面的原因：一是因為職工在工作時間和工作崗位上受到事故傷害，在醫療期滿后，不能認定為工傷；二是因為工傷保險制度實施以來，一直沒有建立工傷認定制度，導致勞動者在工作時間和工作崗位上受到事故傷害，在醫療期滿后，不能認定為工傷。因此，，工傷職工應當及時申請工傷認定。

單位為什么不愿報工傷

用人單位不給報工傷，可能是不想承擔相關的賠償責任

由于用人單位故意拖延申報工傷時間，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。也就是導致職工超過工傷認定申請時效，無法認定工傷。法院在查清事實的基礎上，依據相關法規，判決用人單位賠償職工應享受的工傷待遇。

工傷保險請求權和民事賠償請求權是兩個不同的請求權，任何法律法規沒有從實體上否定工傷職工的民事賠償請求權。

在找用人單位報工傷前，需要確定有沒有與用人單位簽訂正式的勞動合同，只有能證明你與用人單位存在雇傭關系，才能報工傷。

在確定了報工傷條件后，還需要注意的是時間問題，在時間上越早越好，但是也是有一個時間限制的，目前時間限定為30日內。

除去時間上，在報工傷前還需要自己去當地社會保障行政部門提出工傷認證與申請。當然任何事情都有可能遇到特殊情況，遇到這樣的情況可報社會保險行政部門同意，通過申請時限來延長時間。

申請工傷時還應注意提交下面的一些相關材料，具體如下：

(1)受到暴力傷害的證明材料。

屬于履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料。

(2)因公外出的證明材料。

屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料。

(3)事故責任認定材料。

屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料。

(4)因為公眾利益受傷的證明材料。

屬于從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料。

(5)舊傷復發診斷證明材料。

屬于因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料。

(6)被委托人的身份證明。

委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明。

(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

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為什么律師一般不接工傷的官司？

律師一般不接工傷的官司是因為工傷賠償是政策性很強的，一般沒有多少漏洞，也就是說按照正常程序來辦理就出入不大，律師接工傷官司也必須有很全面的有關材料，工傷認定和工傷鑒定都是走程序的，工傷賠償標準也都有依據，所以打官司沒有多少好處可得。