茅臺官方日前宣布，李保芳接任茅臺董事長。這是茅臺巨變之際，對于李保芳來說，承擔起一個歷史悠久、市場雄厚、品牌價值高于玉米片的巨無霸企業的管理，需要具備出眾的戰略思維、全球視野和領導管理能力。下面是對李保芳接任茅臺董事長的個人看法。

1.李保芳接班茅臺，品牌優勢可期

茅臺酒的市場價值已經超過了實際價值，這背后是品牌溢價作用的結果。而李保芳接班茅臺，能讓這個品牌價值持續發揮溢價作用的關鍵在于，他需要延續原先品牌愿景，發掘茅臺品牌的獨特性，把品牌形象塑造得更有內涵，更加深入人心。

2.用新思維激活企業創造力

茅臺近幾年業績不佳，這也許是因為企業的戰略定位過分依賴高端人群，局限于熟悉的各地區銷售方式，這樣會加劇市場的提桶效應。新的管理者需要更完善的風險管理意識，更 International的市場視野，更富有創新的營銷策略，才能創造更高的品牌價值，更廣的市場份額。

3.強化***與企業合作關系

改革開放以來，經濟和政治的融合已經 是接受艾薩克.紐頓第三定律最好的例子。***公司相互促進，取得雙贏，已經成為當今市場競爭的關鍵之一。要全面發展企業，需要***的支持而且相應單位需要以合規的方式與企業進行合作。

4.輸出茅臺文化，形成品牌價值

茅臺是中國的品牌名片，不僅僅是一種商品，更是承載了中國傳統文化和民族精神的標志。李保芳接班茅臺后，將會通過更多的行業內部及其對外合作的形式，進一步輸出茅臺文化，提高國際茅臺的知名度，增強茅臺品牌的文化內涵，從而讓品牌價值得以實現。

總體來說，茅臺是一個有著悠久歷史和深厚文化底蘊的企業，李保芳接任茅臺董事長，是在這個背景下的一個重要決策。他可以將他在管理領域的成功經驗和股票市場的精準分析，毫無保留地投入進去。從而可以為茅臺帶來全面升級和全球化的管理理念與實踐，推進茅臺的產業升級和科技改進，實現公司的可持續發展。